Training
EnfP ontwikkelt en verzorgt diverse in company trainingen op het gebied van communicatie, leidinggeven en persoonlijke effectiviteit . Samen met de opdrachtgever (organisatie) wordt bepaald op welke manier de trainingsbehoefte kan worden vorm gegeven. De trainer bepaalt in overleg met de organisatie welke opleidingsmix gewenst is om kennis, vaardigheden en attitude te ontwikkelen. Op deze manier wordt toegewerkt naar een maatwerktraining, specifiek voor uw bedrijf. EnfP ziet training en coaching als middel, niet als doel op zich.
Doel van EnfP in elke training is het vergroten van inzicht in eigen gedrag en drijfveren, het effect op anderen en hiervoor eigenaarschap nemen. Niet alleen de manier waarop wordt gecommuniceerd binnen een bedrijf is belangrijk, juist ook inzicht in de achterliggende normen en waarden (hoe willen we hier met elkaar omgaan) kan het echte contact en dus samenwerken bevorderen.
In een training kan gebruik worden gemaakt van verschillende theorieën en instrumenten om het inzicht in gedrag en overtuigingen van de deelnemers te vergroten. Enkele voorbeelden hiervan zijn: Myers-Briggs Type Indicator, Johari venster, Roos van Leary, kernkwadrant, feedback, cirkel van invloed, diverse managementtheorieën, werken met acteurs.
Na afloop wordt het opleidingstraject zowel met de deelnemers als met de opdrachtgever geëvalueerd, waarbij aandacht wordt gegeven aan de vraag in hoeverre de gewenste resultaten dmv de training daadwerkelijk zijn bereikt.